联想isg中国cmo盛蓓蒂——从芭蕾到it，舞动同样的美-凯发k8国际

智能化时代为女性提供了职业发展的新生态和新机会，越来越多的女性凭借敏锐的洞察力、更强的同理心和成就组织目标的“柔性力量”与精益求精的专业追求，在各行各业展现出卓越的凝聚力、创新力和领导力。

    过去数年，联想一直致力于以多元化为焦点推动及发展包容性文化，并持续开展以“推进女性人才培养、领导力提升和经济赋能，全力支持女性全面成长”为主题的系列活动。时至今日，女性力量已经成为联想力量的重要组成部分。联想集团发布的《2021/2022财年环境、社会和公司治理报告》显示，联想在全球范围内的女性员工比例不断增加，其中女性高管占比21%，女性整体占比37%。

2020年，联想中国区基础设施业务群(isg中国)启动以“她时代，新力量”为主题的女性领导力（she power）项目，旨在关注女性成长和提升，持续为她们的工作领导力赋能，释放巾帼榜样的女性影响力。其期刊《了不起的她》会定期选取联想isg的杰出女性管理者，展示其个人经历、分享其成长感悟。近日，《了不起的她》封面人物联想isg中国首席市场官盛蓓蒂因其“芭蕾到it跨界第一人”的独特经历，传递出女性自律坚毅、敢于突破、勇于逐梦的精神力量。

转身——从足尖的艺术到思想的灵感 

2004年，是盛蓓蒂的一个关键转折点。这之前，她的世界充满了丰富的想象力与感性，以及优雅的舞蹈艺术创作。从加拿大国家芭蕾舞团首席，华丽转身成为微软亚太研发集团战略凯发k8国际的合作伙伴业务经理，这一年的她开启了科技行业的“艺术”之旅。

此后的职业生涯中，盛蓓蒂持续将艺术的感性与科技的理性融合，将多年在艺术领域积累的时尚与影视行业传播经验融入科技行业，不断探索科技行业传播及推广的人文化与多元化。在科技行业“翩翩起舞”的她，凭借在b2b领域的卓越表现，先后就任cisco思科大中华区市场总监、思爱普（sap）大中华区企业传播副总裁、总裁办公室主任。

自2015年起，她携手全社会的女性精英，成功举办了三届“商业女性高峰论坛”，邀请了逾千位的各行业知名人士参加峰会，有效提升了sap企业内部的女性领导力建设。因长期对女性成长的激励与助力，2018年，盛蓓蒂荣获天下女人国际论坛授予的“卓越贡献奖”。

2020年，盛蓓蒂加入联想，任isg中国的首席市场官，负责联想企业级基础设施业务的品牌建设、内容营销以及端到端市场推广的管理工作。

飞跃——看到比踮起脚尖更远的方向

联想作为“端—边—云—网—智”全要素覆盖的“新it”服务厂商，致力于通过科技创新推进智能化转型，其核心是以客户为中心的转型。智能化时代，客户的业务模型在不断迭代，需求在不断变化。身为首席市场官，盛蓓蒂认为只有具备行业的快速学习能力和始终保持对业务的求知心态，才能在这个时代看得更远，与客户实现真正的交流，从而将市场营销战略深度渗透到客户智能化转型的各个环节。

在“新it”的背景下，联想的组织模式、业务模式、管理方式、文化也发生了根本转变，这对公司和个人的综合能力都提出了更高的要求。除了要时刻洞察isg中国的业务，盛蓓蒂还需要具备在联想“one lenovo”内部体系中协同运营的全局观，与各行业凯发k8国际的合作伙伴打造合作生态圈的凝聚力，以及深入客户智能化转型的创造力。她认为作为女性在职场要一直保持“韧性”——勤奋、不受影响的坚持和对自己清醒的认知。“和芭蕾一样，清楚自身的优势和不足，再加上十年如一日的专注和精益求精，疼的隐忍，才能最终在舞台上完成飞跃，优雅绽放。” 

盛蓓蒂表示，“我非常幸运和感恩在联想重要的转型时期，能够有联想女性领导力（she power）平台的支持。作为‘新it’推动行业智能化的见证者和亲历者，这个过程中有获得成就的荣誉感，也有无法与人道说的艰难险阻。联想多元化与包容性的凯发k8国际的文化一直在其中激励着我和团队充分发挥创新潜能，让我们在成就公司业务的同时也能突破和实现自我。”

凭借长年在b2b领域的深耕与积淀，在过去近三年里，盛蓓蒂带领团队提升和加强了联想在b2b领域专业化的品牌形象，扩大了与行业cxo客户的对接，并积极推动公司在企业社会责任方面的践行，近期isg中国还荣获中国企业数字化转型联盟授予的“2022年度cio信赖品牌”奖。

一系列成绩背后，源于盛蓓蒂对于市场的敏锐洞察以及行业的深度思考。在她看来，智能化时代，真正具有价值的是市场创意感、智能化、沟通与合作。在被问到面对挑战如何克服时，她的回答是要勇敢的做自己，坚持追求自己热爱的事业与生活。“舒缓压力也是重要的一环，生活有多自律就有多美丽。”盛蓓蒂会坚持每天6点起床，喝一杯黑咖啡之后是芭蕾 瑜伽方式的晨练。“尽管每天都要经历接近80公里的通勤，但是自律能够让我每天保持非常好的状态”。

作为从芭蕾到it跨界的第一人，盛蓓蒂希望自身的成功经历能够鼓舞更多女性勇于突破思维定势，在高科技领域绽放光芒。如果更多女性能积极地把岁月沉淀出的思想与智慧注入所在企业，这不仅能让企业在业务发展与决策时拥有更多视角，从而助推企业业绩增长，也会促进更多企业形成公平、包容与多元的文化。

盛蓓蒂认为我们正身处于一个转型时代，在不确定性中努力找到确定的自己，用坚定的信念与踏实的行动去积极拥抱时代的变化。联想的女性领导力（she power）项目为我们提供了一个更专业、更优质、更有价值和成长空间的工作平台。作为女性，我们应该坚信自己的价值和能力，抓住每一次机会，用灵感的光芒，点亮自己的梦想，勇于开辟通向未来的“她之路”。

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